El mercado laboral en Chile está cambiando rápido y quienes no se adapten pueden quedar rezagados. Estos son los cinco grandes desafíos que marcarán el empleo este año:
1. El trabajo híbrido llegó para quedarse. El modelo presencial-remoto ya es la norma. Conocer la Ley del Teletrabajo, los derechos a la desconexión digital y manejar herramientas como Teams o Slack no es opcional: es una exigencia del mercado.
2. Las habilidades digitales avanzadas marcan la diferencia. Ya no basta con saber usar un computador. Herramientas como Excel avanzado, Power Query, SAP o plataformas CRM son las que separan a los candidatos empleables del resto.
3. Convivir con la Inteligencia Artificial. La IA no reemplaza trabajadores, pero sí reemplaza tareas. Quien sepa integrarla en su trabajo diario tendrá una ventaja enorme. Las habilidades humanas como el pensamiento crítico y la creatividad serán más valoradas que nunca.
4. Normativa laboral en constante cambio. Seguir de cerca las actualizaciones en legislación laboral —teletrabajo, salud mental, inclusión— es una responsabilidad profesional que no puede ignorarse.
5. La marca personal digital es el nuevo currículum. En un entorno remoto, tu perfil de LinkedIn y tu presencia digital son tu carta de presentación. El networking estratégico y una narrativa profesional coherente abren puertas que antes abría la oficina.
